La Objeción de Conciencia frente a la Eutanasia

Los derechos de los trabajadores han experimentado grandes modificaciones y han contribuido a asegurar en la actualidad, la protección de datos confidenciales legalmente protegidos en numerosos textos legales. La Organización Internacional del Trabajo creada en 1919, a través de su original estructura tripartita se han logrado acuerdos entre empleadores, trabajadores y Sindicatos, de forma a asegurar los derechos y garantías de los trabajadores y la mejoría de las condiciones laborales. Aunque el tratamiento de los datos personales y su confidencialidad estén previstos en la Constitución Española y en Leyes Orgánicas, Directivas Comunitarias y por aplicación directa del Reglamento Europeo de Protección de Datos, la posición de subordinación y dependencia de los trabajadores en relación con el empleador público o privado y la variabilidad de situaciones socio laborales y jurisprudenciales revisten de inseguridad jurídica este tema tan sensible y actual.